每日新报记者 郭晓莹 5月下旬以来，津城气温持续走高。昨天记者从市人力社保局了解到，日很高气温达到35℃以上（含35℃），用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。

在采访中记者了解到，天津自2013年起试行企业高温津贴制度，津贴日标准按照上年度全市职工日平均工资的12%癫痫病的起因发放，实行动态调整。今年，高温津贴随上年度全市职工平均工资基数上调而提高，由去年每人每天21元提高到每人每天24元。高温津贴按日计算、按月发放，计入工资总额，且不包含在很低工资当中；同时必须以货币形式发放，不得以实物或有价证券代替。此外，每年6月到9月，用人单位还应按月或一次性向全部在岗职工发放防暑降温费，今年标准为每月128元，4个月共计512元。

市人力社保局提醒广大用人单位，在高温天气下应当根据自身生产特点和具有效治疗癫痫病的方法体条件，适当调整作业和休息制度，采取合理的工作班次，减轻癫痫病医院劳动强度，改善劳动条件和作业环境，加强对女职工和未成年工保护，做好防暑降温工作，切实维护劳动者身体健康。如果对相关政策仍有疑问，可以拨打人力社保咨询电话12333。如用人单位不按规定发放高温津贴，劳动者可向劳动监察部门进行举报投诉。